年会课程

重点协助解决以下团队问题

高效沟通 重诺笃行

会议效率低下、参与度不够 团队目标不清晰或未被准确传递
团队士气低落
团队成员缺乏归属感和认同感

课程名称：“赌神”之拉斯维加斯

内容形式： 团队成员盛装进入一个以“拉斯维加斯某赌场”为虚拟背景的世界中，进行分组后，各组进行“赌博竞赛”。每个团队中，成员通过学习“舞蹈”、“舞台剧”等形式赚取虚拟货币，参与者在这个虚拟的世界中酣畅淋漓地“赌”了一把，又可以获得唯美的享受……
培训收获：
1．消除陌生、促进交流；
2．留下美好、终身难忘的回忆，特别适合作为客户答谢会或员工激励型年会。
采用要求：
1．50人-200人、半天时间为宜；
2．相对高档的西式酒吧或餐厅为理想环境；
3．要求所有参与人员着盛装出席。

课程名称：“乐章”

内容形式：
通过几个声部的合作，演绎和谐、完美的音乐。只能通过拍手、跺脚、拍腿等方式，而不借助任何乐器也能发出有节奏、和谐、动听的音乐。先把参加活动的人分成数个声部。然后进行分组演练、配合演练，最后达到不同节奏的声响和谐地融合在一起，产生无比动听的音乐效果。
培训收获：
1．消除陌生、促进信任与融合；
2．建立和谐、完美的协作、配合意识。
采用要求：
1．50人以上，室内场地进行，2小时—1天时间；
2．不同部门、机构或者团体的人为完成同一的任务与使命前需要事前熟悉与磨合。